53岁植物人工伤赔偿多少钱一个月

结论：
53岁植物人工伤赔偿不按固定月金额算，需经工伤认定和劳动能力鉴定，依据本人工资、当地职工平均工资等确定，赔偿项目多样，单位未缴工伤保险则担责。
法律解析：
根据相关法律规定，职工发生工伤需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。若被鉴定为一级伤残，可获得一次性伤残补助金，标准为27个月本人工资；还会按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%。若生活完全不能自理，会按月支付生活护理费，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。同时，工伤治疗期间的医疗费、康复费等合理费用由工伤保险基金支付，若单位未缴纳工伤保险，赔偿责任由单位承担。所以，最终赔偿要综合多方面具体情况确定。如果遇到类似工伤赔偿问题，因涉及法律条款和复杂计算，建议向专业法律人士咨询，以获取准确合法的处理建议和帮助。
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1.53岁植物人工伤赔偿不按固定月金额算，需先做工伤认定和劳动能力鉴定。
2.若鉴定为一级伤残，有一次性伤残补助金，是27个月本人工资；按月发伤残津贴，为本人工资90%；生活完全不能自理的，按月给生活护理费，是统筹地区上年度职工月平均工资50%。
3.工伤治疗的医疗费、康复费等合理费用，由工伤保险基金支付；单位没缴工伤保险，单位赔。最终赔偿结合本人工资和当地职工平均工资确定。
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1.53岁植物人工伤赔偿不按固定月金额计算，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，认定为工伤并鉴定后，赔偿项目多，最终赔偿结合本人工资、当地职工平均工资等确定。
2.解决措施与建议：
-被鉴定为一级伤残，可获27个月本人工资的一次性伤残补助金，每月还能按本人工资90%领取伤残津贴。
-生活完全不能自理，每月按统筹地区上年度职工月平均工资50%获生活护理费。
-工伤治疗期间的医疗费、康复费等合理费用由工伤保险基金支付，单位未缴工伤保险则由单位担责。
-相关人员要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，保留好医疗费用等相关票据，以便准确核算赔偿金额。
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法律分析：
（1）53岁植物人工伤赔偿不按固定月金额计算，需先完成工伤认定与劳动能力鉴定，这是确定赔偿的基础步骤。
（2）若鉴定为一级伤残，可获得一次性伤残补助金，为27个月本人工资，为伤者提供一次性的经济补偿。
（3）按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，保障伤者后续的基本生活。
（4）生活完全不能自理的，按月支付生活护理费，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，用于生活照料方面的支出。
（5）工伤治疗期间的医疗费、康复费等合理费用由工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担赔偿责任。最终赔偿受本人工资、当地职工平均工资等因素影响。

提醒：工伤赔偿计算复杂，各地标准有差异，建议咨询专业人士，以确定准确赔偿金额。
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（一）及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料，按规定流程在有效时间内提出申请。
（二）若鉴定为一级伤残，关注一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费的计算与发放，保留好相关凭证。
（三）收集工伤治疗期间的医疗费、康复费等费用票据，以便向工伤保险基金或单位申请支付。
（四）若单位未缴纳工伤保险，与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。