律师你好，请问在无锡宜兴，以前在单位临时工期间未缴纳社保的，可以申请补缴吗？

在无锡宜兴，临时工期间单位未缴纳社保的情况是否可以申请补缴，需根据具体情况判断。
如果单位与临时工之间存在劳动关系，单位就应当依法为其缴纳社保，未缴纳的可以申请补缴。

1. 若存在劳动关系且单位未依法缴纳社保：可以申请补缴，这是法律规定的单位义务。
2. 若临时工与单位之间仅为劳务关系而非劳动关系：则不适用社保强制缴纳规定，一般无法申请补缴。
3. 若单位因管理疏忽或故意未缴纳社保：仍可向社保经办机构提出补缴申请，要求单位依法履行义务。
4. 若临时工本人曾签署放弃缴纳社保的协议：该协议在法律上无效，仍可依法申请补缴。
5. 若单位已注销或无法联系：补缴将面临执行困难，可能需通过法律途径确认劳动关系后再行申请。
6. 若临时工已离职多年且未提出异议：虽不影响补缴权利，但可能影响证据收集和认定，建议尽早处理。
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根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，临时工在无锡宜兴单位未缴纳社保的情况下有权申请补缴。
依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”该法条明确用人单位对其职工（包括临时工）有依法缴纳社保的法定义务。因此，即使职工为临时工，只要存在劳动关系，单位就应当为其补缴社保。对于未依法缴纳的情况，社保经办机构有权核定单位应缴金额并责令补缴。因此，无锡宜兴的临时工若能提供劳动关系证明，即可依据该法律规定向社保机构申请补缴，单位不得以“临时工”身份为由拒绝履行社保缴纳义务。
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针对无锡宜兴临时工单位未缴纳社保是否可以补缴的问题，建议采取以下行动措施。
1. 确认劳动关系：收集劳动合同、工资发放记录、考勤记录等材料，证明与单位之间存在劳动关系。这些材料是申请补缴社保的前提条件。
2. 向社保经办机构咨询并申请：前往无锡市或宜兴市社保局，提交补缴申请，并了解具体流程和所需材料。不同地区政策可能存在差异，应以当地规定为准。
3. 咨询专业律师：若单位拒绝配合或对劳动关系认定存在争议，建议咨询专业劳动法律师，通过法律途径维护自身权益。
4. 与单位协商解决：在证据充分的前提下，可尝试与单位协商补缴事宜，降低维权成本。
5. 及时处理避免时效风险：虽然社保补缴通常不受时效限制，但时间越久，证据越难收集，建议尽快处理。

选择具体解决方案时，应重点考虑劳动关系证明的充分性、单位配合程度以及当地社保政策的具体要求。如情况复杂，建议进一步向专业律师咨询，以保障您的合法权益。
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在无锡宜兴，临时工单位未缴纳社保申请补缴过程中，可能面临以下法律风险。
1. 证据链风险：例如，若临时工无法提供劳动合同、工资支付记录等有效证据，社保部门可能以无法确认劳动关系为由拒绝受理补缴申请。
2. 核心权利影响风险：例如，若未能及时补缴养老保险，可能导致退休后无法领取养老金，或在医疗、工伤等方面无法享受相应社保待遇，造成实际经济损失。
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