企业年金公司倒闭员工能取出吗

员工在企业年金所属企业倒闭时，符合特定条件可取出年金。企业年金作为补充养老保险制度，为员工养老增添保障。
1.符合国家规定退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居，以及职工或退休人员死亡后其受益人或法定继承人，可领取企业年金，不受企业倒闭影响。
2.若不符合上述条件，即便企业倒闭，员工通常不能提前支取。
3.企业倒闭后，企业年金基金资产由原管理机构继续管理运营，保障员工权益。

建议员工关注自身企业年金账户情况，了解相关政策法规。企业在运营中应做好年金管理规划，保障员工权益。相关管理机构要切实履行职责，确保基金资产安全稳定运营。
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法律分析：
（1）企业年金是补充养老保险制度，在企业与员工依法参加基本养老保险基础上自主建立。
（2）员工符合国家规定退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居，或者职工或退休人员死亡后其受益人或法定继承人，即便企业倒闭也能领取企业年金。
（3）不符合上述条件时，即便企业倒闭，员工通常不能提前支取企业年金。
（4）企业倒闭后，企业年金基金资产由原管理机构继续管理运营，以此保障员工权益。

提醒：员工需准确判断自身是否符合领取企业年金的条件，不同情况对应不同处理方式，如有疑问建议咨询专业法律人士。
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（一）符合领取条件时，员工可凭借相关证明材料，如退休证、劳动能力鉴定书、出境定居证明、死亡证明等，向企业年金管理机构申请领取企业年金。
（二）若不符合领取条件，员工需等待达到符合领取条件时再申请。期间企业年金基金资产由原管理机构继续管理运营，无需个人过多干预。

法律依据：
《企业年金办法》第二十四条规定，符合下列条件之一的，可以领取企业年金：
（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；
（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；
（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
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1.企业年金是企业和员工在参加基本养老保险后，自主建立的补充养老制度。

2.员工满足退休、完全丧失劳动能力、出国（境）定居条件，或员工死亡后其受益人、法定继承人能领取，即便企业倒闭也不受影响。

3.不符合上述条件，即便企业倒闭，员工通常不能提前支取。

4.企业倒闭后，年金基金资产仍由原管理机构运营，保障员工权益。
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结论：
企业倒闭，员工符合达到国家规定退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居等条件，能取出企业年金；不符合条件则通常不能提前支取。

法律解析：
企业年金是企业和职工在参加基本养老保险基础上自主建立的补充养老保险制度。按照规定，员工满足达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居，或职工、退休人员死亡后其受益人或法定继承人这些情形，即便企业倒闭也可领取企业年金。这是因为企业年金基金资产在企业倒闭后会由原管理机构继续管理运营，保障员工权益。而若不符合上述条件，提前支取企业年金是不被允许的。如果您在企业年金支取等方面存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确和详细的法律建议。