合同到期单位通知不续签

您好，请问公司是否有明确说明不续签的原因是什么？之前的劳动合同签署年限是几年？公司是否愿意赔偿？可以详细聊下，帮您分析下仲裁必要性?或者帮您指导下。如果案情不复杂，也可以帮您起草仲裁申请书，然后指导您自己出庭即可
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您好~~~
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您好，有补偿吗
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您好，具体可电话微信沟通
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您好合同不续签进行处理处理
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您好，我是李冰峰律师，单位是否提前30天通知？是否支付经济补偿？如果没有不续签是不合法的

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 您好，这边具体什么事，详细沟通一下
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您好
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合同到期单位通知不续签，劳动者可以从经济补偿、离职手续、失业保险等方面来处理，具体情况要具体分析，先详细说一下你的具体情况
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您好，建议采取合理合法的方式维护自身权益。
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需要给予补偿
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您好，可以电话沟通吗
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您好 可以和您沟通案件情况
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您好 根据情形不同 公司需要支付您补偿金或赔偿金
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您好，单位不续签可以主张补偿，您是第几次签订劳动合同？之前签过几次了？
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是否提前一个月通知
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你好我是张律，您工作几年了？如果不续签，可以根据工作年限主张经济补偿金
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您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁维权。
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您好，可以沟通
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您好可就合同续签事宜进行解答