超市收银员犯侵占罪会怎么判

1.侵占罪呢，就是把帮别人保管的东西、别人忘拿的东西或者埋着的东西，偷偷据为己有，而且数额不小还不还。我就见过有人占了别人落下的贵重包不还，这就可能涉嫌侵占罪。

2.超市收银员要是利用工作方便，把超市营业款私吞，数额达到标准，那就是职务侵占罪，不是侵占罪啦。我有个朋友就遇到过这种事，收银员偷偷拿了钱，被依法处理了。

3.公司等单位人员利用职务便利，私吞单位财物，数额不同量刑不同。犯罪数额、情节等很多因素都会影响最终量刑。侵占顾客遗忘物构成侵占罪的，量刑也按数额和情节来。
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结论：
超市收银员非法占有营业款可能构成职务侵占罪，侵占顾客遗忘物等符合条件的构成侵占罪，二者量刑不同。
法律解析：
对于超市营业款，收银员利用工作便利非法占为己有且数额较大，符合职务侵占罪情形。因为公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占有，达到对应数额标准，会面临不同量刑。而侵占超市顾客遗忘物等财物，符合侵占罪构成，达到数额标准且拒不退还也会被量刑。不同罪名量刑依据不同法律条款，具体量刑还要综合多种因素判定。法律规定复杂且情况多样，如果遇到类似法律问题，不确定自身行为是否涉嫌犯罪或想了解更多法律责任，建议向专业法律人士咨询，以获得准确专业的法律意见和指导。
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超市收银员非法占有财物的定性需准确区分。若将营业款等本单位财物非法占为己有，构成职务侵占罪；若侵占顾客遗忘物等则可能构成侵占罪。这两种罪名有明显差异，关键在于财物性质及行为人与财物所属单位的关系。

为避免此类犯罪发生，可采取以下措施：
1.超市等单位应完善财务监管制度，对营业款等财物的收取、保管、核算等环节制定严格流程，定期审计，防止内部人员利用职务之便侵占财物。

2.加强员工法制教育，定期组织法律培训，让员工了解职务侵占罪、侵占罪等相关法律规定及后果，提升法律意识。

3.设立举报机制，鼓励员工对发现的非法侵占行为进行举报，对核实的举报给予奖励，形成内部监督氛围。
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法律分析：
（1）侵占罪的构成明确指向代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物，关键在于非法占为己有且数额较大、拒不交还。
（2）超市收银员非法占有营业款构成职务侵占罪，因其利用工作便利侵占本单位财物，这与侵占罪对象不同。
（3）职务侵占罪依据数额不同量刑有别，从三年以下到十年以上甚至无期徒刑不等，且都并处罚金。
（4）侵占罪若符合构成，依据数额和情节，量刑从二年以下到二年以上五年以下有期徒刑不等。

提醒：
无论是涉嫌职务侵占罪还是侵占罪，都面临法律惩处。日常要注意合法处理财物，涉及相关行为及时咨询法律意见。
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（一）对于超市而言，要加强财务管理和监督机制，定期盘点财物，安装监控设备等，以便及时发现财物异常情况。

（二）若怀疑收银员存在职务侵占行为，应保留相关证据，如交易记录、监控视频等，及时向公安机关报案。

（三）若是顾客遗忘物被侵占，顾客可先与超市沟通协商，要求归还，若协商不成可向法院提起自诉。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。