旷工三天离职，常见处理方式是去单位办理离职手续。选择此方式可确保工资结清，社保连续，避免后续纠纷。若单位不配合，可考虑法律途径维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需办离职。具体操作：1. 前往单位人事部门，提出离职申请并了解离职流程；2. 按要求完成工作交接，确保无误；3. 要求单位出具离职证明，并办理档案和社保转移；4. 如遇单位拒绝，可咨询律师或申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 旷工三天仍需办理离职手续。依据《劳动合同法》，用人单位需在解除合同时出具证明，并办理档案和社保转移。不及时处理可能导致工资未结清、社保断缴等严重后果。
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