欠工资老板跑了可以刑事诉讼吗

法律分析：
（1）欠工资老板跑了，若符合特定条件可走刑事诉讼。以转移财产、逃匿等逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。
（2）当老板存在此类行为且拖欠工资数额大时，劳动者要先向劳动行政部门投诉，由其责令老板支付工资。
（3）若老板拒不支付，劳动行政部门会将案件移送公安机关，由公安机关立案侦查，随后进入刑事诉讼程序。
（4）若不满足上述条件，一般通过劳动仲裁、民事诉讼等途径解决。

提醒：遇到老板欠薪情况，要先判断是否符合刑事诉讼条件，若不符合，及时通过其他合法途径维权，案情不同解决方案有别，可咨询进一步分析。
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（一）若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，劳动者先向劳动行政部门投诉，待其责令老板支付工资。若老板依旧拒不支付，劳动行政部门会移送案件至公安机关，进入刑事诉讼程序。
（二）若不满足上述条件，劳动者可通过劳动仲裁、民事诉讼等途径解决欠薪问题。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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1.欠薪老板跑路，符合条件可走刑事诉讼。老板以转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，或有能力却不支付且数额较大，经政府部门责令仍不付，构成拒不支付劳动报酬罪。
2.若老板有上述行为且拖欠工资数额大，劳动者先向劳动行政部门投诉，责令支付后仍拒付，案件会移送公安立案侦查，进入刑事诉讼。
3.不满足条件，一般通过劳动仲裁、民事诉讼解决。
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结论：
欠工资老板跑了，符合特定条件可通过刑事诉讼解决，不满足条件则一般通过劳动仲裁、民事诉讼等途径解决。
法律解析：
依据法律，老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。在此种情况下，劳动者应先向劳动行政部门投诉，责令老板支付工资，若老板拒不支付，劳动行政部门会将案件移送公安机关立案侦查，进而进入刑事诉讼程序。若不满足这些条件，通常通过劳动仲裁、民事诉讼等途径处理。遇到欠薪问题，法律途径多样，若你不清楚自身情况适用哪种方式，可向专业法律人士咨询，获取针对性的法律建议。
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老板欠薪跑路，符合特定条件可通过刑事诉讼解决。以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。
1.若老板有上述行为且拖欠工资数额大，劳动者先向劳动行政部门投诉，责令老板支付工资。若老板拒不支付，劳动行政部门会移送案件至公安机关，由其立案侦查后进入刑事诉讼程序。
2.若不满足上述条件，通常通过劳动仲裁、民事诉讼等途径解决。劳动者遇到欠薪情况，要及时留存证据，合理合法维权。