职务侵占79万左右怎么判

（一）当事人应尽快退还侵占的79万财物，积极退赃可以体现悔罪态度，有可能从轻处罚。
（二）若存在自首情节，主动向司法机关如实供述自己的罪行，可争取宽大处理。
（三）努力立功，如揭发他人犯罪行为或提供重要线索侦破其他案件，也能在量刑上获得从轻考量。
（四）在整个调查过程中，要积极配合司法机关的工作，如实陈述事情经过。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占79万属数额较大情况。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑会综合考量多因素，像犯罪动机、手段，以及是否退赃、有无自首立功和悔罪表现等。积极退赃、自首立功等或从轻处罚，拒不退赃、多次侵占量刑可能加重。

3.当事人要积极配合调查，以争取从轻处理。
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结论：
职务侵占79万属于数额较大，可能处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会受多种因素影响。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。职务侵占79万符合数额较大标准。不过法院量刑并非只看侵占数额，犯罪动机、手段、是否退赃退赔、有无自首立功、悔罪表现等都是重要考量因素。积极退赃、自首、立功等情节可能让量刑从轻，而拒不退赃、多次侵占等则可能导致量刑加重。所以当事人遇到此类情况应积极配合调查，争取从轻处理。如果您在职务侵占相关法律问题上有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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职务侵占79万认定为数额较大，依法律规定，公司、企业等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

法院量刑会全面考量多种因素。积极因素如积极退赃、有自首立功表现、悔罪态度好等，会让量刑从轻；消极因素如拒不退赃、多次实施侵占行为等，量刑则会偏重。

为争取从轻处理，当事人要积极配合调查，主动退还侵占的财物，展现悔罪态度。若有立功机会要把握，有自首情节应主动交代。这些举措有助于在法律框架内获得更有利的判决结果。
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法律分析：
（1）职务侵占79万认定为数额较大，依据法律，此类犯罪行为将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这体现了法律对公司、企业及其他单位财物安全的保护。
（2）法院在量刑时会综合考量多种因素。犯罪动机和手段反映了犯罪行为的主观恶性和社会危害程度。
（3）退赃退赔情况是重要考量因素。积极退赃表明犯罪人有悔悟表现，有助于减轻犯罪后果，可能从轻处罚；拒不退赃则显示其主观恶性较大，量刑可能加重。
（4）自首立功等情节也会影响量刑。自首体现犯罪人主动承担责任的态度，立功则对社会有积极贡献，都会成为从轻处罚的依据。

提醒：职务侵占犯罪量刑受多种因素影响，不同案情处理结果不同。若涉及此类案件，建议咨询以获取具体分析。