上大学计算工龄吗

一般情况下，单纯上大学期间是不计算工龄的。
工龄的计算通常始于参加工作。大学生在学校学习阶段，尚未正式进入工作岗位，未与用人单位建立劳动关系，所以这期间不能计入工龄。
不过存在特殊情形。比如大学生参加工作后，在计算连续工龄时，其在校学习时间可视同工作时间的情况。例如，由国家统一分配的高等学校毕业生，其学习时间可计算为连续工龄；入学前和调学前是国家机关、企业、事业单位的职工，其工龄计算按照相关规定执行。
另外，如果大学生在上学期间有兼职等实际工作经历，并与用人单位签订了劳动合同、建立了劳动关系，那么这部分工作时间是可以计算工龄的。
具体的工龄计算需依据个人的实际情况以及相关劳动法规和政策来综合判定。
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关于上大学计算工龄吗的问题,根据相关政策法规分析如下：
上大学期间一般是不计算工龄的。
1. 通常情况：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。大学生在学校学习期间，没有以工资收入为主要生活来源，所以这段时间通常不计入工龄。
2. 特殊情况：
如果大学生是带薪上学，比如单位选派并支付工资，那么这期间是计算工龄的。
若大学毕业后直接进入机关、事业单位工作，之前的学龄可以计算为连续工龄，这是国家对于这类人员的政策规定。
3. 工作后计算：从参加工作开始，以实际工作的时间来计算工龄。如果大学毕业后进入企业工作，那么从入职企业开始计算工龄，之前的大学学习时间不算工龄。
4. 后续影响：虽然大学期间不算工龄，但在计算养老金等福利待遇时，会根据总的工作年限等因素综合计算，所以大学学习经历会影响整体的工作年限计算，进而影响最终能享受的养老等福利水平。
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1. 一般情况下，单纯的大学学习期间不算工龄。
2. 但如果大学毕业后直接参加工作，以实际参加工作时间开始计算工龄，之前的大学学习时间不计算在内。
3. 不过，若在大学期间有过工作经历，比如参加了学校组织的实习且签订了正式劳动合同等，那么这段工作时间是算工龄的，实习等经历可累积到总的工龄计算中。
4. 另外，对于一些特殊情况，如参军后进入大学学习，服役时间是算工龄的，之后参加工作，工龄会从服役时间起算并连续计算，大学学习时间在符合规定时也可能合并计算工龄等，具体要根据不同政策和实际情况确定。
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上大学期间是否计算工龄，需要分情况来看。
一般而言，如果是国家统招的全日制大学，正常学习期间通常是不计算工龄的。因为在全日制大学就读时，学生的主要任务是学习，身份是学生，未进入工作岗位参与劳动获取报酬。
但要是你在大学期间有过一些特殊情况，比如办理了休学手续去参加工作，那从参加工作的时间开始计算工龄，休学期间不算工龄。或者大学毕业后直接参加工作，工作年限从毕业参加工作时起算，之前的大学学习阶段不计算工龄。
还有一种情况，若你是通过成人教育、网络教育等非全日制形式上大学，在上学期间如果同时与用人单位建立了劳动关系，且按规定缴纳了社保等，那么这段上学时间是可以计算工龄的。总之，上大学是否计算工龄要根据具体的入学方式、工作经历等综合判定。