律师你好，如果我是浙江省杭州市钱塘区的，求律师解答什么是五险一金

具体操作：
1. 了解法律规定：查阅社保法和公积金管理条例，明确五险一金的缴纳标准、比例和流程。
2. 与单位协商：发现单位缴纳存在问题时，先与人力资源部门沟通，了解原因并寻求解决方案。
3. 投诉处理：若协商无果，可向当地社保部门或公积金管理中心提交书面投诉，附上相关证据材料。
4. 法律途径：投诉处理后仍未解决问题，可准备劳动仲裁申请书，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。在处理过程中，务必保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便维权。
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处理方式：
从法律角度看，五险一金的缴纳和处理主要涉及社保法和公积金管理条例等法规。常见的处理方式包括：了解法律规定，确保单位合规缴纳；遇到缴纳问题时，与单位协商解决；协商无果时，可向社保部门或公积金管理中心投诉；必要时，提起劳动仲裁或诉讼。
选择建议：优先考虑与单位协商解决，若协商无果，再向相关部门投诉或寻求法律途径解决。
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五险一金是指社保和公积金，包括养老、医疗、失业、工伤、生育险及公积金。
分析：五险一金是中国社会保障体系的重要组成部分，其中社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由用人单位和劳动者共同缴纳；公积金则是用于住房保障的资金，也由用人单位和劳动者共同缴纳。这些制度旨在保障劳动者的基本生活需求和住房权益。
提醒：如果单位未依法缴纳五险一金，或缴纳比例不符合法律规定，可能损害劳动者权益，应及时咨询律师。