假设在广西南宁市地区求解答单位安置上岗但未

在南宁市若单位安置上岗却未通知，您可采取协商或投诉措施。根据《劳动合同法》规定，单位有责任通知员工上岗，否则需承担相应责任。忽视此问题可能会引发劳动关系矛盾，损害您的合法权益。建议先与单位协商，明确上岗安排；协商不成时，可向南宁市劳动监察部门投诉，利用法律武器保障自己的权益。
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在南宁市，若您已被单位安置上岗却未收到通知，您有权投诉并要求解决。具体做法包括：1. 与单位人事部门取得联系，询问上岗事宜，并要求对方提供书面通知；2. 若单位不予配合，您应收集相关证据，如通讯记录、邮件往来等；3. 随后，向南宁市劳动监察大队提交投诉，附上证据，等待其介入调解或处理。
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对南宁市单位安置上岗却未收到通知的情况，协商与投诉是解决问题的两大途径。首要步骤是与单位进行积极沟通，力求明确上岗的具体事宜；若沟通未能取得预期效果，则应转向南宁市劳动监察机构进行投诉，通过正规渠道维护个人权益。
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