劳动仲裁漏裁怎么办

（一）要求仲裁委重新裁决。劳动仲裁委有义务对劳动争议全面审理，出现漏裁时当事人可要求其对漏裁事项重新作出裁决，让仲裁委补正失误。

（二）向法院提起诉讼。若仲裁委未处理好漏裁问题，当事人对含漏裁情况的仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书十五日内向法院起诉，在诉讼中明确指出仲裁漏裁事项，请求法院一并审理。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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1.若劳动仲裁漏裁，可要求仲裁委对漏裁事项重新裁决。仲裁委本就该全面审理劳动争议，漏裁情况应补正。

2.若仲裁委处理不当，对含漏裁的仲裁裁决不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉。起诉时要明确指出漏裁事项，请求法院一并审理，通过司法审查保障权益。
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结论：
劳动仲裁出现漏裁，可要求仲裁委重新裁决，若仲裁委处理不当，对裁决不服可在规定时间内向法院起诉并请求审理漏裁事项。
法律解析：
根据法律规定，仲裁委有义务全面审理劳动争议事项。当出现漏裁时，当事人有权要求其对漏裁事项重新作出裁决，这是仲裁委补正失误的合理途径。若仲裁委未能妥善处理，当事人对包含漏裁情况的裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。在诉讼里，要明确提出仲裁漏裁事项，由法院进行全面公正审理，保障自身权益。若在劳动仲裁中遇到漏裁等类似复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。
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1.劳动仲裁出现漏裁，当事人可先要求仲裁委对漏裁事项重新裁决，这是因为仲裁委有全面审理劳动争议事项的责任，漏裁时应进行补正。
2.若仲裁委未妥善处理，当事人对含漏裁情况的仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
3.在诉讼过程中，当事人要明确指出仲裁漏裁事项，请求法院一并审理，借助法院司法审查实现劳动争议全面公正处理，保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）当劳动仲裁出现漏裁情况，当事人可要求仲裁委重新裁决漏裁事项。这是因为仲裁委有义务全面审理劳动争议，对于漏裁的情况，应当进行补正。
（2）若仲裁委未处理好漏裁问题，当事人对含漏裁情况的仲裁裁决不服时，可在收到仲裁裁决书十五日内，向人民法院提起诉讼。在诉讼中，要明确指出仲裁漏裁事项，请求法院一并审理，借助法院司法审查保障自身权益。

提醒：
当事人在要求仲裁委重新裁决时要及时沟通，提起诉讼时需准备充分证据。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。